কর্পোরেট দুনিয়ায় Sympathy নয়, Competence-ই আপনার আসল শক্তি

এক সময় কেউ আমাকে বলেছিল— “অফিসে কখনো নিজেকে needy হিসেবে present করো না।”

তখন কথাটার গুরুত্ব বুঝিনি। এখন পুরোপুরি বুঝি।

আপনি যখন HR বা ম্যানেজারের সামনে নিজের personal struggle খুলে বলেন— family responsibility, financial pressure, বা survival mode— অনেক সময় সেটাকে empathy হিসেবে নয়, বরং leverage হিসেবে দেখা হয়।

আপনি যদি বলেন— “এই চাকরিটা আমার খুব দরকার,” তারা ধরে নেয়— আপনি salary negotiation করতে পারবেন না।

আমি কতটা দক্ষ, কতটা useful এবং কীভাবে প্রমাণ করতে পারি।

এর ফলাফল স্পষ্ট—

• বেতন কম হয়
• সুযোগ-সুবিধা কমে যায়
• সম্মানও ধীরে ধীরে কমে

কর্পোরেট দুনিয়ায় value আসে sympathy থেকে নয়। value আসে আপনার competence থেকে।

আপনি যদি প্রমাণ করতে পারেন—

• আপনার skill কেন অন্যদের চেয়ে আলাদা
• আপনার output কেন consistent ও better
• আপনাকে কোম্পানির কেন retain করা দরকার

তাহলে আপনাকে দুর্বল ভাবার সুযোগ কেউ পায় না।

নিজেকে ছোট করে নয়, নিজের capability, performance আর professionalism দেখিয়ে টিকে থাকাই corporate survival-এর আসল কৌশল।